카카오스타일을 소개해요
카카오스타일은 모든 사람이 나만의 특별한 스타일을 가지고 있고, 내가 좋아하는 무언가를 발견했을 때의 즐거움이 나의 일상을 더욱 나답게 만든다고 믿어요. 내 마음을 읽은 듯한 개인화 추천으로 누구나 나만의 스타일을 쉽게 찾도록 도움으로써 다양한 스타일이 공존하는 세상을 만들고 싶어요.
'지그재그'는 2015년 공식 출범 이후 패션부터 뷰티, 라이프까지 카테고리를 확장했어요. 이에 멈추지 않고 AI 기술을 기반으로 선호 쇼핑몰, 관심 상품, 구매 이력 등에 따른 개인 맞춤형 추천 상품 제공을 통해 유저들의 구매 여정을 유의미한 경험으로 만들어가고 있어요. 또한, 4050을 위한 패션 플랫폼인 '포스티'를 통해 더 다양한 연령층이 함께할 수 있는 국내 대표 스타일 커머스 기업으로 나아가고자 해요.
우리 팀을 소개해요
성과보상팀은 아래와 같은 업무를 담당하고 있어요.
- 크루들이 신뢰할 수 있는 평가 제도를 기획하고 운영해요.
- 공정한 보상 스킴을 설계하고 운영해요.
- 크루의 지속적인 성장 환경을 조성하기 위한 HR 제도를 운영해요.
카카오스타일 성과보상팀은 합리적이며 크루들이 성장에 집중할 수 있는 평가/보상 제도를 만들어 가고 있어요. 지속적으로 크루들이 동기부여 할 수 있는 제도를 고민하고 보상을 Align 시켜, 모든 크루가 더욱 성장에 몰입할 수 있는 평가/보상 제도를 함께 고민하고 운영할 분을 찾고 있어요. 조직의 장단기 목표에 부합하는 제도를 적극적으로 만들어 보고 싶으신 분이라면 저희 성과보상팀과 잘 맞는 분일 거에요.
다음 업무를 통해 목표를 달성해요
- 평가 제도를 기획하고 운영해요.
- 평가 제도의 공정성을 제고하고 성과 평가를 고도화해요.
- 보상 스킴을 설계해요.
- 회사의 니즈에 맞춰 다양한 보상 스킴을 기획해요.
- 효율적인 인건비 관리 방안을 고도화해요.
- 핵심 인재 및 저성과자 관리
- 인재 밀도를 높일 수 있는 HR 제도를 기획해요.
이런 분과 함께하고 싶어요
- HRM 전반(인사 관리, 인력 운영, 평가, 보상, 제도 기획 등) 업무 경험이 최소 7년 이상이며, 평가/보상 업무 경험 최소 5년 이상 보유하신 분
- 평가/보상 제도를 직접 기획 및 설계하고 운영해 본 경험이 있으신 분
- 구성원 동기 부여를 위한 보상 체제에 대해 이해도가 높으신 분
- 다양한 HR 이슈들에 대한 해결방안을 직접 고민하고 도출해 낼 수 있으신 분
이런 분이라면 더욱 환영해요
- 이커머스 또는 IT 기업에 대한 이해도가 높으신 분
- 도전을 두려워하지 않으며, 빠르게 실행하고 개선해 나갈 수 있으신 분
- 자기주도적으로 업무를 수행하고 능동적으로 문제를 해결해 나갈 수 있으신 분
- 담당 업무에 대해 끊임없이 고민하고 계속해서 '왜'라는 질문을 던지시는 분
- 타인의 의견을 열린 마음으로 받아들이고 커뮤니케이션에 능통하신 분
서류는 이런 내용을 담아 제출해주시면 좋아요
- 카카오스타일의 지원 서류는 모두 자유 양식으로 예비 크루님이 여태까지 해오셨던 업무, 프로젝트 등 역량이 잘 드러날 수 있도록 작성해주세요.
- 보유하고 계신 이력서 및 경력기술서는 반드시 PDF 파일로 첨부해주세요. 다른 파일 형식으로 제출해주시는 경우 내용 확인이 어려울 수 있어요.
합류 여정은 다음과 같아요
- 서류 전형 > 1차 인터뷰(대면) > 2차 인터뷰(대면) > 처우 협의 > 최종합격 및 입사
- 전형 과정 중 과제 전형, 추가 인터뷰가 진행될 수 있어요.
지원하시기 전 확인해주세요!
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있어요.
- 카카오스타일은 여러 공고에 중복지원이 불가해요.
- 동일 공고에 대한 재지원은 불합격 결과를 받은 뒤 최소 6개월 이후 가능해요. 단, 다른 공고로의 재지원은 가능해요.
- 이력서에 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 포함되지 않도록 확인해주세요.
- 입사 후 경력직은 3개월, 신입은 6개월의 수습기간이 있어요.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 FAQ 확인 또는 인재영입팀(job@kakaostyle.com)으로 문의주세요.
카카오스타일을 소개해요
카카오스타일은 모든 사람이 나만의 특별한 스타일을 가지고 있고, 내가 좋아하는 무언가를 발견했을 때의 즐거움이 나의 일상을 더욱 나답게 만든다고 믿어요. 내 마음을 읽은 듯한 개인화 추천으로 누구나 나만의 스타일을 쉽게 찾도록 도움으로써 다양한 스타일이 공존하는 세상을 만들고 싶어요.
'지그재그'는 2015년 공식 출범 이후 패션부터 뷰티, 라이프까지 카테고리를 확장했어요. 이에 멈추지 않고 AI 기술을 기반으로 선호 쇼핑몰, 관심 상품, 구매 이력 등에 따른 개인 맞춤형 추천 상품 제공을 통해 유저들의 구매 여정을 유의미한 경험으로 만들어가고 있어요. 또한, 4050을 위한 패션 플랫폼인 '포스티'를 통해 더 다양한 연령층이 함께할 수 있는 국내 대표 스타일 커머스 기업으로 나아가고자 해요.
우리 팀을 소개해요
성과보상팀은 아래와 같은 업무를 담당하고 있어요.
- 크루들이 신뢰할 수 있는 평가 제도를 기획하고 운영해요.
- 공정한 보상 스킴을 설계하고 운영해요.
- 크루의 지속적인 성장 환경을 조성하기 위한 HR 제도를 운영해요.
카카오스타일 성과보상팀은 합리적이며 크루들이 성장에 집중할 수 있는 평가/보상 제도를 만들어 가고 있어요. 지속적으로 크루들이 동기부여 할 수 있는 제도를 고민하고 보상을 Align 시켜, 모든 크루가 더욱 성장에 몰입할 수 있는 평가/보상 제도를 함께 고민하고 운영할 분을 찾고 있어요. 조직의 장단기 목표에 부합하는 제도를 적극적으로 만들어 보고 싶으신 분이라면 저희 성과보상팀과 잘 맞는 분일 거에요.
다음 업무를 통해 목표를 달성해요
- 평가 제도를 기획하고 운영해요.
- 평가 제도의 공정성을 제고하고 성과 평가를 고도화해요.
- 보상 스킴을 설계해요.
- 회사의 니즈에 맞춰 다양한 보상 스킴을 기획해요.
- 효율적인 인건비 관리 방안을 고도화해요.
- 핵심 인재 및 저성과자 관리
- 인재 밀도를 높일 수 있는 HR 제도를 기획해요.
이런 분과 함께하고 싶어요
- HRM 전반(인사 관리, 인력 운영, 평가, 보상, 제도 기획 등) 업무 경험이 최소 7년 이상이며, 평가/보상 업무 경험 최소 5년 이상 보유하신 분
- 평가/보상 제도를 직접 기획 및 설계하고 운영해 본 경험이 있으신 분
- 구성원 동기 부여를 위한 보상 체제에 대해 이해도가 높으신 분
- 다양한 HR 이슈들에 대한 해결방안을 직접 고민하고 도출해 낼 수 있으신 분
이런 분이라면 더욱 환영해요
- 이커머스 또는 IT 기업에 대한 이해도가 높으신 분
- 도전을 두려워하지 않으며, 빠르게 실행하고 개선해 나갈 수 있으신 분
- 자기주도적으로 업무를 수행하고 능동적으로 문제를 해결해 나갈 수 있으신 분
- 담당 업무에 대해 끊임없이 고민하고 계속해서 '왜'라는 질문을 던지시는 분
- 타인의 의견을 열린 마음으로 받아들이고 커뮤니케이션에 능통하신 분
서류는 이런 내용을 담아 제출해주시면 좋아요
- 카카오스타일의 지원 서류는 모두 자유 양식으로 예비 크루님이 여태까지 해오셨던 업무, 프로젝트 등 역량이 잘 드러날 수 있도록 작성해주세요.
- 보유하고 계신 이력서 및 경력기술서는 반드시 PDF 파일로 첨부해주세요. 다른 파일 형식으로 제출해주시는 경우 내용 확인이 어려울 수 있어요.
합류 여정은 다음과 같아요
- 서류 전형 > 1차 인터뷰(대면) > 2차 인터뷰(대면) > 처우 협의 > 최종합격 및 입사
- 전형 과정 중 과제 전형, 추가 인터뷰가 진행될 수 있어요.
지원하시기 전 확인해주세요!
- 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있어요.
- 카카오스타일은 여러 공고에 중복지원이 불가해요.
- 동일 공고에 대한 재지원은 불합격 결과를 받은 뒤 최소 6개월 이후 가능해요. 단, 다른 공고로의 재지원은 가능해요.
- 이력서에 연봉 정보 등 민감한 개인 정보가 포함되지 않도록 확인해주세요.
- 입사 후 경력직은 3개월, 신입은 6개월의 수습기간이 있어요.
- 지원 관련 문의 사항이 있을 경우 FAQ 확인 또는 인재영입팀(job@kakaostyle.com)으로 문의주세요.